Synchronizujemy wartości z technologiami. Jesteśmy #theGoodPeople!
19 lat temu, na mocnych fundamentach, jakimi są wiedza, empatia i wytrwałość, powstał w Gliwicach niewielki software house. Dziś to już dojrzały biznes, który stoi na czele dużej grupy technologicznej… Chodź, poznaj nasz świat. Świat #theGoodPeople!
Dołącz do #theGoodPeople
Znajdź ofertę dla siebie, dowiedz się więcej o procesie rekrutacji i zmieniaj z nami świat IT.
Najlepsze oferty
Nasi rekruterzy
Beata Beti Wilk
Szefowa rekrutacji z solidnym doświadczeniem hr’owym w IT. Kocha ludzi, zajarana różnorodnością i cudownością różnych pokoleń na jednym rynku pracy. Dba o wysoki standard rekrutacji i mocno dmucha w skrzydła najlepszego na świecie zespołu!
Alina Sukhomlin
Rekruterka o wielkim sercu! Ceni szczerość i otwartość, a to czyni ją autentyczną. Profesjonalistka, dla której relacje są na pierwszym miejscu.
Wojciech Kolaszyński
Ekspert w łączeniu empatii i merytoryki. Jego otwartość i ciekawość drugiego człowieka sprawiają, że rozmowa z Wojtkiem staje się przyjacielskim spotkaniem. Uważny i odpowiedzialny, stale głodny wiedzy. Obecnie student psychologii na Katolickim Uniwersytecie Lubelskim.
Michał Orlik
Michał to wizjoner i pionier w kreatywnych sposobach na dotarcie do kandydatów. Chodząca fabryka pomysłów i energii. W prowadzeniu projektów rekrutacyjnych kieruje się zasadą „Niemożliwe nie istnieje!”.
Marta Chmura
Profesjonalna i rzeczowa, działa z pełnym zaangażowaniem. Nastawiona na drugiego człowieka – kieruje się szacunkiem i szczerą chęcią pomocy. Wulkan zaraźliwej, pozytywnej energii. To doświadczona rekruterka i trenerka umiejętności miękkich.
Dagmara Piekorz
Rekruterka z pasją! W centrum stawia kandydata i łączy kompetencje z odpowiednimi rolami w organizacji. Jej niegasnąca ciekawość złożoności ludzkich charakterów, tylko pomaga w budowaniu skutecznych relacji. Perfekcjonistka w każdym calu!
Kim są #theGood People?
Powiedzieć, że to ludzie pełni pasji, to jak nic nie powiedzieć. Otwarte serca i umysły – to właśnie #theGoodPeople.
Aktywnie bierzemy udział w akcjach charytatywnych takich jak Wielka Orkiestra Świątecznej Pomocy czy Poland Business Run. Realizujemy również wiele oddolnych inicjatyw – odwiedzamy schronisko, organizujemy paczki dla potrzebujących czy angażujemy się w pomoc Ukrainie.
Co roku organizujemy program praktyk i staży dla studentów – Euvic Camp. W ten sposób odkrywamy nowe talenty, które dołączają do naszego zespołu.
Dzielimy się wiedzą! Współpracujemy z uczelniami, organizujemy meetupy i webinary. Inwestujemy także w innowacyjne rozwiązania z zakresu edtech.
Wartości
Spisaliśmy nasze zasady, postępowanie i wartości – elementy, które składają się na całość postawy #theGoodPeople. Szczególną uwagę przywiązujemy do:
Uczciwości. W kwestiach etycznych działamy bezkompromisowo. Jesteśmy uczciwi wobec współpracowników i klientów.
Zaangażowania. W pełni angażujemy się we wszystko, co robimy – zarówno w życie i rozwój firmy, jak i projekty klientów, bez względu na ich wielkość.
Współpracy. Działamy jako zespół, zarówno w ramach jednego projektu, jak i w ramach całej Grupy Euvic, jako #theGoodPeople.
Jakości. Dbamy o profesjonalizację wszystkich obszarów działania i rozwój kompetencji.
Skuteczności. Robimy to, do czego się zobowiązujemy – na czas i zgodnie lub powyżej oczekiwań.
Atmosfera
Nie od parady mianujemy się #theGoodPeople. Jesteśmy zmotywowani, zaangażowani i zależy nam na tym, aby nieustannie dbać o ducha zespołu. Kładziemy duży nacisk na skuteczną komunikację i bliskie relacje, dlatego gdy tylko mamy taką możliwość integrujemy się!
Nasza codzienność
Elastyczność to coś, co cenimy bardzo. Nie inaczej jest w przypadku benefitów. W tej kwestii ważna jest dla nas możliwość wyboru, dlatego sami decydujemy z jakich benefitów chcemy skorzystać. Umożliwia nam to platforma z systemem kafeteryjnym – wybierasz to, czego potrzebujesz: opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich, konsultacja z prawnikiem, psychologiem czy zajęcia dla dzieci, a może zakupy w ulubionym sklepie? Ty decydujesz. Masz pełen wachlarz możliwości.
Dzięki wsparciu firmy w organizacji naszej pracy, możemy sprostać naszym życiowym wyzwaniom, a także zachować wysoką jakość i efektywność. Obecnie pracujemy hybrydowo lub zdalnie.
Stawiamy na rozwój i profesjonalizm, każdego dnia uczymy się czegoś nowego. Tak, popełniamy też błędy, ale one prowadzą nas do celu. Budujemy nasze relacje na zaufaniu, odpowiedzialności i merytorycznym wsparciu.
Kto się nie rozwija, ten stoi w miejscu, a nawet się cofa! W naszej dynamicznej branży stały rozwój kompetencji i nabywanie nowych umiejętności są na porządku dziennym, dlatego korzystamy z wewnętrznego katalogu szkoleń, aby poszerzać swoją wiedzę i dostarczać najlepsze rozwiązania.